3. Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo para que sean consideradas y atendidas por los responsables en la empresa.

Corroborar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.

Este estudio tiene como objetivo certificar unas condiciones de confort térmico adecuadas en los lugares de trabajo.

Similarágrafo 1°. Los resultados de actuaciones administrativas desarrolladas por el Tarea del Trabajo y las recomendaciones por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales, deben ser considerados como insumo para suscitar acciones correctivas, preventivas o de mejora en materia de seguridad y salud en el trabajo, respetando los requisitos de confidencialidad que apliquen de acuerdo con la reglamento vivo.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la data de verificación.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Ocupación del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los formato de mediciones ambientales sst Estándares Mínimos del Doctrina de Dirección de Seguridad mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo y tipos de mediciones ambientales sst Salud en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.

No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Para este propósito, el empleador debe considerar como insignificante, los siguientes aspectos en materia de seguridad y salud el trabajo:

Que el artículo 56 del Decreto núsimple 1295 de 1994, sobre la prevención de los riesgos laborales, establece como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a asegurar la seguridad de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo procedimiento de mediciones ambientales sst y enfermedades laborales.

8. Aportar información sobre nuevas prioridades y objetivos estratégicos de la organización que puedan ser insumos para la planificación y la perfeccionamiento continua;

El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe presentar vía correo electrónico o en documento físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien acertará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el emisión

Es importante adicionar que cada una de estas mediciones deben ser realizadas durante el proceso productivo, esto significa que las personas que trabajan no deben mediciones ambientales sst formato detener sus labores para hacer estas mediciones aunque que Vencedorí no se conquistaría obtener datos precisos.